广州鸿日企业咨询有限公司

全国统一服务热线： 400-853-5885

更多>>

国有企业改革管理咨询公司：国企混合所有制改革与员工持股计划股权激励咨询

员工持股计划咨询公司：员工持股与公司治理

国有企业改制改革方案：国企混合所有制改革企业实施员工持股计划

国企市场化改革：国有企业股权激励、员工持股、中长期激励咨询

员工股权激励咨询公司：创业公司团队构建员工持股计划的设计与执行

广西股权激励咨询公司：股权激励、员工持股计划、事业合伙人的区别

国企员工持股计划咨询公司：员工持股计划激励什么？

国企改革咨询公司：国有企业改革（国企混改）如何开展员工持股计划？

员工持股计划

简介

员工持股计划，是发展混合所有制经济的重要手段，有效运作可带来股权结构、公司治理、激励机制等优化，激发企业活力，促进目标达成。鸿日咨询，帮助企业制定量身定做员工持股方案，帮助客户实现员工激励及企业共同发展，提升企业的软实力。

企业面临的问题

☆ 1、哪些员工参与持股？

★ 2、企业预留多少股份？拿出多少股份？给予员工进行股权分配？

☆ 3、员工持股持股方式、持股比例、出资方式、入股价格、持股股权结构、持股方式等问题？

★ 4、员工持股股权激励？股权管理？分红机制？流转机制？退出机制等问题？

☆ 5、员工持股政策与法律保障问题？

鸿日咨询的解决思路

根据现行政策法规要求，结合多年实践经验，鸿日咨询设计了“ABC双子塔”模型，以促进企业员工持股计划的实施。此种模型，适用于上市及非上市企业，经过多年实践应用，在众多企业的员工持股计划实践中发挥了积极的作用。

帮助企业实现的价值

* 1、公司各层级员工对方案的共识；

* 2、管理者管理知识和水平的提升；

* 3、员工通过持股计划动力更足；

* 4、企业实现业绩增长及软实力提升。

员工持股计划案例

副标题

更多>>

国有企业改革管理咨询公司：国企混合所有制改革与员工持股计划股权激励咨询

员工持股计划咨询公司：员工持股与公司治理

国企市场化改革：国有企业股权激励、员工持股、中长期激励咨询

长沙国企改革咨询公司：“国企混合所有制改革与职工持股”专题咨询服务

管理咨询

战略规划咨询

——————————————————————————————————————————————————————

鸿日咨询微信公众号

咨询热线：

400-853-5885

人力资源咨询

————————————

关于我们

——————————

——————————

————————————

专题咨询

———————————

数字化人力资源咨询

公用事业改制

客户案例

——————————

企业转型升级

国有企业改革