绩效考核方案设计咨询公司：绩效考核是人才管理制胜的法宝

企业的核心竞争力是由人决定的。很多成功企业的CEO都说过，他们企业的成功是因为他们的人才。要想让企业的员工都成为企业的人才，绩效管理是一个重要环节。所有成功企业都要拥有一套优秀的绩效管理制度。而绩效考核是人才管理制胜的法宝。

绩效是指员工在履行岗位职责或角色要求的过程中所表现出来的关键行为和达成的有效的阶段性结果。绩效考核的目的是：

1、强化以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强公司的整体核心竞争力。

2、通过绩效考核引导员工适应公司的业务改革。

3、明确员工的工作目标，加强主管与员工的沟通，不断提升员工工作能力和绩效，促进员工的团队的共同发展。

4、为员工的薪酬、晋升、岗位调配、任职资格、劳动。