广州企业文化咨询公司：企业文化咨询公司的服务内容

广州企业文化咨询公司：企业文化咨询公司的服务内容

作为一家广州企业文化咨询公司，服务了许多企业文化体系建设项目；那么企业文化咨询公司的服务内容有哪些呢？

一般企业文化咨询公司，都是根据企业面临的问题，开展对应的工作的。与企业文化相关的常见问题有：

1、企业发展方向和目标设定不是很清晰，资源配置和措施不足；

2、组织运行未构建科学和完整的体系，协调性、系统性不够；

3、部门职能界定模糊，岗位职责不明晰，相互关系缺乏有效沟通与协调；

4、组织内部运营缺乏模式，目标的激励性不够；

5、团队有热情无激情，有意识缺行动；

6、人力资源管理手段不健全，招聘评估较盲目，绩效考核形同虚设，员工 激励不足；

7、人员流动较大，员工思想不稳定，部分骨干流失。

根据企业面临的问题，企业文化咨询公司将有以下服务内容：

1、企业文化诊断评估：（1）现状调查；（2）文化评估；（3）建设规划；

2、企业文化体系构建：（1）理念文化体系设计；（2）行为识别系统建设；（3）形象识别系统建设；

3、企业文化管理体系构建：（1）组织体系；（2）内容管理；

4、企业文化传播体系构建：（1）传播网络建设；（2）企业文化培训；（3）文化活动策划；（4）企业文化落地。

从企业文化的理念、制度、行为和物质四个层面入手，全面诊断企业的文化现状，其中包括基础管理、运行机制和传播与推进三大方面的多个要素，真正做到系统诊断、发现问题、重点解决。

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