广州管理咨询公司：通过管理咨询公司入职面试，带你初步了解企业管理咨询公司

我是鸿日咨询的一名员工，自从进入鸿日咨询工作，身边总有朋友问我“管理咨询公司是做什么的？”；我的回答一般是：帮助政府、事业单位、企业等优化经营管理，提供咨询服务的；例如国企改革、战略规划、集团管控、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核体系设计、股权激励等等。朋友们听完，一般都会表现得懂了似的；但我心里知道，他们其实还是一头雾水。因此，一直以来，我都想写一些介绍企业管理咨询公司的文章；希望能更全面，更深层次的让大家了解企业管理咨询公司。今天，通过管理咨询公司入职面试，带你初步了解企业管理咨询公司。

还记得2014年刚来得来公司面试的时候，红海咨询给我留下的第一印象就是“专业”。

办公室很大，很明亮，一眼看过去非常的干净整整齐；桌面上很简单的放着电脑、电话、茶杯、绿植（无纸化办公），还有些堆着大量书籍（顾问的桌面）；办公室很空，大概有100多个位置是空着的（顾问上项目了）；在办公室的工作人员大夏天，都穿着统一的长袖西装（形象统一）。

我被前台领到了最里面的一个会议室，桌面上已经整齐的放好了一份公司简介，旁边放了一杯温开水。我坐下，拿着简介开始了解这家公司：公司1999年开始做管理咨询，提供10多个业务模块咨询，有200多个顾问，服务10多个行业，服务超3000家客户；人力资源服务方面华南地区数一数二。

接着总经理黄天泽进来给我面试，有些许意外。那时是通过前程无忧找的工作；那时还没有boss直聘，但我已经实现跟老板谈；红海咨询一直以来，实行的是扁平化管理，规避了等级式管理的"层次重叠、冗员多、组织机构运转效率低下"等弊端。

经过面试，我很快拿到了offer。为了尽快投入工作，我需要进一步了解公司；HR给了我一个账号，是精益经营管理平台账号；公司的相关介绍，发展历史，素材资料，过往客户资料，项目案例，数据库，学习资料等等上面都有；日常考勤，事务办理，审批等等都在上面完成，无纸化办公。通过这个精益经营管理平台登陆学习，公司的制度、流程、业务、服务等很快就掌握了；一个星期后，给我在考试系统安排了一次考试，我考了满分；入职，没有太多培训，我便轻松投入到了工作中。

所谓“打铁还需自身硬”，红海咨询将内部管理做实践，打造自身成功案例；是真正让自己“专业”，然后用专业服务客户。通过我的入职面试，希望能让你初步了解了企业管理咨询公司。

鸿日咨询在服务客户过程中，不断创新管理解决方案，研发管理工具，提升顾问团队能力，丰富数据库、案例库、知识库等；内部培养人才，外部助力客户，20年来，不断助力社会与企业发展。

接下来，我还会进一步通过鸿日咨询公司，带大家继续了解企业管理咨询公司。