股权激励咨询公司：恒力新能源股权激励咨询项目

发表时间：2018-09-10 16:42作者：鸿日咨询

股权激励咨询公司：恒力新能源股权激励咨询项目

项目背景

恒力新能源是一家专业从事甲醇燃料、新能源、节能环保产品研发、生产、销售和服务为一体的高科技企业。公司团队多年来一直在从事石油替代能源的研究开发，无论在技术成就、管理经验、社会人脉资源方面都有很好的基础，其中在技术方面，公司创建人已有油品方面的专利多项，并取得了科技部门的成果鉴定。

公司以科学发展观为指导，全面提高员工管理水平和员工素质，努力实现公司以石油替代产业为主要发展方向的能源战略目标，在2013年投入建设10万吨燃料甲醇调配储运库及车用燃料甲醇加注站，通过建设75个燃料甲醇加注站，形成完善的销售网络，实现年燃料甲醇10万吨的销售最终目标，实现规模与效益同步增长，打造实力能源、环保能源、和谐能源，努力建设“天蓝、地绿、水清、人和、业兴”的黔西南。

公司想要在新三板挂牌之前对现有员工进行股权激励，重点是核心技术人员和管理人员。

主要问题

1.如何确定激励对象范围？保持队伍整体的和谐稳定？

2.如何确定合适的激励力度？

3.如何确定合适的购买价格？

4.如何确定科学的股权激励制度和退出机制？

解决思路

在系统诊断的基础上进行分层激励、分步推进，为从根源上解决这一问题，我们对该公司的治理结构、所处的发展阶段、战略规划、企业文化、薪酬结构、考核方式等方面进行了深入分析，并在此基础上拟定了系统的股权激励方案。实施步骤如下：

第一步，从人力资本附加值、历史贡献、难以取代程度三个方面确定激励对象范围。

第二步，进行人力资本价值评估，结合公司业绩和个人业绩的实现情况，综合确定激励力度。

第三步，按激励层面确定激励方式。

第四步，确定股价增长机制。