广州鸿日企业咨询有限公司

企业战略咨询商业模式设计企业文化咨询战略规划咨询权责体系设计制度流程咨询风险内控体系设计集团管控咨询运营管控咨询组织架构设计岗位管理体系设计薪酬体系设计绩效管理咨询人力资源咨询任职资格咨询人才盘点与人才测评培训体系建设职业发展通道设计人才梯队建设咨询人才发展咨询数字化战略转型数字化组织建设数字化人才发展数字化人才招聘数字化培训管理数字化员工关系管理数字化人才测评与盘点数字化绩效管理体系数字化人力资源咨询战略重新定位企业文化重树组织结构流程制度重构薪酬激励绩效管理股权激励企业转型升级咨询混合所有制改革员工持股计划国企薪酬绩效改革三项制度改革十四五规划国有企业改革咨询公务员考评与激励体系建设政府雇员人才管理咨询政策研究与解读区域发展调研与规划政府招商促产咨询事业单位改革政府、事业单位改革咨询企业商务服务制造业交通行业能源化工教育现代服务业城投与建筑工程行业热点行业方案政府/事业单位/公用事业房地产/建筑/工程/物业/租赁业IT/通信/电子/科技/互联网生产/加工/制造业贸易/批发/零售/连锁业能源/化工/矿产/水利/环保交通/运输/物流/仓储餐饮/酒店/旅游业文化/传媒/娱乐/体育教育/培训/咨询/高端服务业金融/银行/投资/保险业生物/健康/医疗行业农/林/牧/渔/其他行业案例鸿日观察行业资讯政策文件公司简介顾问团队企业文化新闻动态联系我们
广州鸿日企业咨询有限公司，全国统一服务热线：400-853-5885
全国统一服务热线： 400-853-5885
鸿日观察
薪酬体系设计方案：企业薪酬激励机制设计
薪酬体系设计方案：企业薪酬激励机制设计
要对组织进行有效激励，薪酬激励机制的设计尤为重要。有效的薪酬激励机制激发员工的积极性与主动性，提升企业凝聚力，并为企业吸引与留住优秀人才，从而提升组织运营效率，保障公司战略目标的实现。
湖南企业管理咨询公司：“乡村振兴”农业产业机会在哪里？
湖南企业管理咨询公司：“乡村振兴”农业产业机会在哪里？
湖南企业管理咨询公司：“乡村振兴”农业产业机会在哪里？
珠海企业管理咨询公司：知识产权行业面临哪些机遇?
珠海企业管理咨询公司：知识产权行业面临哪些机遇?
珠海企业管理咨询公司：知识产权行业面临哪些机遇?
深圳企业管理咨询公司：薪酬激励与绩效+企业文化规避员工“躺平”
深圳企业管理咨询公司：薪酬激励与绩效+企业文化规避员工“躺平”
深圳企业管理咨询公司：薪酬激励与绩效+企业文化规避员工“躺平”
国企改革咨询公司：华为变革管理方法对推进国企改革的意义
国企改革咨询公司：华为变革管理方法对推进国企改革的意义
国企改革咨询公司：华为变革管理方法对推进国企改革的意义
国有企业薪酬改革咨询公司：建立现代化的考勤制度，规避工资考勤误区
国有企业薪酬改革咨询公司：建立现代化的考勤制度，规避工资考勤误区
国有企业薪酬改革咨询公司：建立现代化的考勤制度，规避工资考勤误区
绩效管理咨询公司：绩效考核方案设计
绩效管理咨询公司：绩效考核方案设计
绩效管理咨询公司：绩效考核方案设计
​人才梯队建设咨询：留住核心人才，不仅是薪酬体系激励，还需建立中长期激励机制，人才梯队建设
​人才梯队建设咨询：留住核心人才，不仅是薪酬体系激励，还需建立中长期激励机制，人才梯队建设
人才梯队建设咨询：留住核心人才，不仅是薪酬体系激励，还需建立中长期激励机制，人才梯队建设
上一页 1 2 3
...
83
下一页
公司简介
管理咨询
企业战略咨询










——————————————————————————————————————————————————————
鸿日咨询-微信公众号二维码-广州鸿日企业咨询有限公司
鸿日咨询微信公众号
咨询热线：
400-853-5885
鸿日咨询-咨询热线：400-853-5885
组织架构设计


————————————
关于我们
——————————
——————————
————————————
专题咨询
———————————
客户案例

房地产/建筑/工程/物业/租赁业

IT/通信/电子/科技/互联网

生产/加工/制造业

贸易/批发/零售/连锁业

能源/化工/矿产/水利/环保

交通/运输/物流/仓储

餐饮/酒店/旅游业

文化/传媒/娱乐/体育

教育/培训/咨询/高端服务业

金融/银行/投资/保险业

生物/健康/医疗行业

农/林/牧/渔/其他

——————————
战略重新定位